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    1. 加入興發


      • 實行大病救助政策,年最高救助額可達10萬元;盡力幫扶困難職工和大病大災職工,五年累計幫困1000多人次。

      • 推行補充醫療保險、職工子女上大學資助等政策,11年累計受益職工子女2000多人次。

      • 實行困難職工幫扶、自建、改造、團購住房近2000多套,爭取廉(公)租房500多套,基本解決了職工安居問題。

      • 努力構建和諧的勞工關系與員工氛圍,每年組織大型文體活動,積極舉辦運動會、技能比武大賽,定期召開茶話會、團拜會,組織青年聯誼活動,營造和諧的人文環境。

      • 通過員工座談會、職代會、《興發集團報》、廣播、板報、OA辦公系統等方式,加強與員工的溝通交流,了解員工訴求;經常深入生產一線調查,多次在現場召開專題會議,解決生產經營以及員工遇到的困難和問題,激發員工的工作熱情。

      • 規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系逐步形成,公司榮獲“全國模范勞動關系和諧企業”。

      我要操逼